النتائج 1 إلى 8 من 8
  1. تكبير الخط تصغير الخط
    بتاريخ : 21-06-2016 الساعة : 04:14 PM رقم #1

    افتراضي المرح وأثره في برمجة العقل على الإبداع والإنتاجية



    مشرف


    الصورة الرمزية ابوعافيه المصري

    • بيانات ابوعافيه المصري
      رقم العضوية : 31508
      عضو منذ : Aug 2014
      المشاركات : 1,548
      بمعدل : 0.43 يوميا
      معدل تقييم المستوى : 25
      التقييم : Array


  2. يقولون عني إنني في ندواتي أميل إلى المرح
    وانا أعتبر نفسي جاداً جداً
    فقد قال بعضهم :

    المرح .. أكثر الأمور جدية !

    وقال بعضهم :
    المرح والضحك وروح الدعابة سلوكيات وتصرفات تساوي في قوتها اللوائح الإدارية والقوانين المؤسسية التي تستهدف في مجملها حث الموظفين على العمل والإنجاز .
    إذ يسهم ارتفاع الروح المعنوية في دفع عجلة الإنتاجية قدماً ، بالإضافة إلى تحسين الحالة البدنية والمزاجية للموظفين والمديرين وإطالة أعمارهم الزمنية والمهنية على حد سواء .

    وإليكم هذا الاستطلاع كما وجدته يف أرشيفي :

    كيف يقضي موظفي الشركات العالمية الكبرى يوماً مرحاً وجاداً في العمل ؟

    ·في مؤسسة " ليجو " الأمريكية
    يسمح للموظفين بالتجول في ردهات المؤسسة بالـ " سكوتر " !
    ·وفي مؤسسة " برينسيبال فاينانشيال جروب " أقيمت ملاعب جولف صغيرة مغطاة داخل المكاتب كي يرفه الموظفون عن أنفسهم !


    ·وفي " جوجل " تقام رحلات تزلج على الجليد للموظفين بشكل سنوي !
    ·وفي " مايكروسوفت " يقام حفل موسيقي غنائي كل يوم في تمام الثالثة بعد الظهر ، يشارك فيه كافة الموظفين الذين أصيبوا بالإرهاق بعد ساعات العمل الشاق ، ثم يستأنفون أعمالهم !
    ·وفي " بن آند جيريز " يعطى كل موظف عبوتي " آيس كريم " مجاناً لأسرته أسبوعياً !

    وفي منتدى البرمجة اللغوية العصبية

    يوجد رحلات لميس الرائعة
    والأمسيات المتجددة المتنوعة




    كيف ننشر المرح في بيئة العمل ؟

    وهذه اقتراحات لطيفة

    ·عمل إفطار جماعي احتفالاً بتحقيق أحد الأهداف .
    ·منح بعض الموظفين مرونة في مواعيد الحضور والانصراف ، مع إمكانية العمل من المنزل .
    ·عقد الاجتماعات في الحدائق والمتنزهات .
    ·مكافأة " أسعد موظف " .
    ·إقامة نادي للكتب في المؤسسة ، وعقد ندوة أسبوعية لمناقشة كتاب معين .
    ·مجاملة عائلة الموظف بالهدايا والزيارات ... الخ .
    ·تخصيص غرفة لفترات الراحة حتى يشعر الموظفون بالحرية .
    ·تغيير مواعيد العمل في حالة حدوث تقلبات جوية .
    ·تكوين " ألبوم " أو سجل يحتوي على صور لفريق العمل أثناء أدائه لمهام تسببت في نجاحه .
    ·إدخال عنصر المرح على البرامج التدريبية مع إقامة مسابقات داخل البرنامج أو حفلات ترفيهية قصيرة .



    المرح = التطوير والإبداع


    في مدينة " ألبوكيرك " بولاية " نيو مكسيكو " الامريكية ، حيث يوجد أكبر مركز لتصنيع وتطوير طائرات " البوينج " يرفع الرئيس التنفيذي شعار :

    "كن مرحاً واحدث فرقاً و .... حقق ربحاً "

    ابوعافيه المصري غير متواجد حالياً
    رد مع اقتباس
  3. تكبير الخط تصغير الخط
    بتاريخ : 21-06-2016 الساعة : 05:02 PM رقم #2
    كاتب الموضوع : ابوعافيه المصري


    شاملى ماسى


    الصورة الرمزية سيد مختار

    • بيانات سيد مختار
      رقم العضوية : 45
      عضو منذ : Jul 2008
      المشاركات : 1,152
      بمعدل : 0.20 يوميا
      معدل تقييم المستوى : 27
      التقييم : Array


  4. شكرا على الموضوعات والافادات القيمة جزاكم الله كل خير

    سيد مختار غير متواجد حالياً
    رد مع اقتباس
  5. تكبير الخط تصغير الخط
    بتاريخ : 22-06-2016 الساعة : 04:03 AM رقم #3
    كاتب الموضوع : ابوعافيه المصري


    شاملى ماسى


    الصورة الرمزية محمد المازن

    • بيانات محمد المازن
      رقم العضوية : 160
      عضو منذ : Aug 2008
      المشاركات : 1,067
      بمعدل : 0.19 يوميا
      معدل تقييم المستوى : 26
      التقييم : Array


  6. شكرا على الطرح والافادة القيمة بارك الله فيكم

    محمد المازن غير متواجد حالياً
    رد مع اقتباس
  7. تكبير الخط تصغير الخط
    بتاريخ : 22-06-2016 الساعة : 06:07 AM رقم #4
    كاتب الموضوع : ابوعافيه المصري


    شاملى فضى


    الصورة الرمزية رضوى

    • بيانات رضوى
      رقم العضوية : 201
      عضو منذ : Sep 2008
      المشاركات : 474
      بمعدل : 0.08 يوميا
      معدل تقييم المستوى : 20
      التقييم : Array


  8. شكرا وبارك الله فيك على الموضوع القيم والمعلومات المفيدة

    رضوى غير متواجد حالياً
    رد مع اقتباس
  9. تكبير الخط تصغير الخط
    بتاريخ : 22-06-2016 الساعة : 08:38 AM رقم #5
    كاتب الموضوع : ابوعافيه المصري


    نائب المدير العام


    الصورة الرمزية جنة

    • بيانات جنة
      رقم العضوية : 200
      عضو منذ : Sep 2008
      المشاركات : 5,884
      بمعدل : 1.03 يوميا
      معدل تقييم المستوى : 74
      التقييم : Array


  10. بارك الله فيك استاذ ابو عافية على مواضيعك المنتقاة والقيمة ونرجو المزيد دوما ورمضان كريم

    جنة غير متواجد حالياً
    رد مع اقتباس
  11. تكبير الخط تصغير الخط
    بتاريخ : 22-06-2016 الساعة : 08:58 AM رقم #6
    كاتب الموضوع : ابوعافيه المصري


    شاملى ماسى


    الصورة الرمزية ماجد

    • بيانات ماجد
      رقم العضوية : 66
      عضو منذ : Jul 2008
      المشاركات : 2,559
      بمعدل : 0.44 يوميا
      معدل تقييم المستوى : 41
      التقييم : Array


  12. شكرا جزيلا استاذ ابو عافية على مواضيعك القيمة لا عدمناكم اخى ورمضان كريم

    ماجد غير متواجد حالياً
    رد مع اقتباس
  13. تكبير الخط تصغير الخط
    بتاريخ : 22-06-2016 الساعة : 06:15 PM رقم #7
    كاتب الموضوع : ابوعافيه المصري


    مراقب


    الصورة الرمزية كارم المحمدى

    • بيانات كارم المحمدى
      رقم العضوية : 6107
      عضو منذ : Feb 2012
      المشاركات : 1,861
      بمعدل : 0.42 يوميا
      معدل تقييم المستوى : 31
      التقييم : Array


  14. بارك الله فيك اخى ابو عافية وشكرا على مواضيعك القيمة والمتميزة ورمضان كريم

    كارم المحمدى غير متواجد حالياً
    رد مع اقتباس
  15. تكبير الخط تصغير الخط
    بتاريخ : 23-06-2016 الساعة : 09:33 AM رقم #8
    كاتب الموضوع : ابوعافيه المصري


    شاملى ذهبى


    الصورة الرمزية ورد الشام

    • بيانات ورد الشام
      رقم العضوية : 99
      عضو منذ : Jul 2008
      المشاركات : 842
      بمعدل : 0.15 يوميا
      معدل تقييم المستوى : 24
      التقييم : Array


  16. شكرا على الموضوع القيم والافادة بارك الله فيكم

    ورد الشام غير متواجد حالياً
    رد مع اقتباس



معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

     

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك